fbpx

Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, prošle godine bilo nezaposleno pola miliona bh. građana, a polovinu tog broja činile su žene. Ipak, trebamo biti svjesni da u svom okruženju imamo i žene koje su pravi super herojii, koje rade na tome da se ovaka situacija popravi. Baš takve su žene iz tima “Super žene” koji čine četiri vrlo mlade i perspektivne djevojke iz Zvornika. Tamara Jović diplomirana pravnica zadužena za razvoj poslovnog modela, Bojana Tanacković diplomirana politikološkinja zadužena za finansijsko planiranje, Zorica Mitrović profesorica razredne nastave zadužena za marketing i prodaju, te Ana Glišić studentica anglistike zadužena za razvoj usluga.

Piše: Andrea Aleksić

Biti žena u 40-im godinama i tragati za poslom, danas je veliki izazov. Kako je potražnja mala, a konkurencija na tržištu, žene se često odlučuju da ostanu kod kuće, te im na taj način biva uskraćena mogućnost dužeg radnog staža, teže zadovoljavaju kriterije za penzionisanje, te im se dešava niz drugih nepovoljnih situacija koje su prouzrokovane nezaposlenošću.

„Super žena“ društveni je biznis koji se bavi pružanjem usluga površinskog i dubinskog čišćenja, na način da zapošljava žene od 40 i više godina, niže stručne spreme, koje obavljaju ovu djelatnost. Ideja za pokretanjem ove vrste biznisa nastala je u Inkubatoru biznis ideja koje finansira i podržava Fondacija Mozaik, a dio profita izdvaja se i za edukaciju i društveno uključivanje ovih žena, sa željom da se proširi i na druge opštine i gradove širom Bosne i Hercegovine.

„Inspiracija za ovaj društveni biznis je bila moja majka. Žena koja ima više od 40 godina života, završenu osnovnu školu i samo 15 dana radnog iskustva. Žene koje se nalaze u sličnoj situaciju spadaju u teže zapošljivu kategoriju jer niste više mladi gdje vas smatraju jakim i izdržljivijim, a niste ni neko ko treba da ide u penziju jer za to nema nikakvog uslova. Mnoge od tih žena ustvari nikad nisu ni imale priliku da rade i pokažu šta mogu, a zakonskim okvirima tendencija za neko radno mjesto je jako sužena i mogu samo da se bave čišćenjem, a mnoge firme i ustanove nemaju kapacitet da ih zaposle“, objašnjava nam Tamara Jović, te dodaje da su te žene primorane da rade na crnom tržištu za jako male dnevnice kako bi obezbijedile egzistenciju svoje porodice.

Istraživanje je pokazalo da je u Zavodu za zapošljavanje Zvornik evidentirano 1.499 žena koje imaju više od 40 godina, od kojih je 707 NK obrazovanja i 128 bez ijednog dana radnog iskustva. Odlučile su da im pomognu.

„Da im pružimo mogućnost da osjete šta je to kad zaradiš svoju platu, da im osiguramo zdravstveno i penziono, da ulažemo u njihovu edukaciju kroz doškolovavanje, razne kurseve i radionice i da ih što više uključimo u različite vrste društvenih aktivnosti gdje će one pokazati svoje znanje i svoju snagu, a samim tim podstaći i druge žene da se aktiviraju“, govori nam Tamara.

S obzirom na to da je „Super žena“ mlada firma i da još uvijek stiče povjerenje klijenata, za sada ima zaposlenu jednu ženu, a još jednu uvodi u proces rada. Takođe imaju i svoj pravilnik o čišćenju kako bi olakšale rad na terenu. Tokom testiranja Zavod za zapošljavanje Zvornik ovim mladim i ambicioznim djevojkama pomogao je da organizuju dva sastanka sa ženama i predstave svoju biznis ideju. Slali su im i žene koje su u potražnji za poslom kako bi ih mogle imati u vidu kada budu proširivale broj zasposlenih. Što se tiče edukacije, „Super žena“ kao društveni biznis dužna je da jedan dio svog profita na kraju godine uloži u edukaciju. U odnosu na visinu raspoloživih sredstava na kraju godine, žene će same odlučivati da li žele da se školuju, da pohađaju neki kurs ili radionicu. Poslovi na kojima one rade jesu usluge čišćenja, a trenutno je u toku i obuka za rad na mašini za dubinsko čišćenje.

Kako je tekla njihova Mozaik priča od ideje, istraživanja tržišta, pa sve do rješenja i stvaranja društvenog biznisa, ispričala nam je Bojana Tanacković, koja se bavim pitanjem finansija.

„Mi smo morali da ispitamo da li postoji neka registrovana firma koja se bavi uslugama čišćenja, koliko je žena koje rade na crnom tržištu, koliko imamo domaćinstava, da li naši klijenti uopšte žele da se ovakva vrsta firme pokrene i mnoga druga dodatna istraživanja u kojima smo sve vrijeme imali podršku mentora koje je Fondacija obezbijedila. Sa svim tim podacima pojavili smo se na ‘Demo Day I’ gdje smo iznijeli podatke istraživanja, šta smatramo problemom i kako mislimo da ga riješimo. Iskreno, nije bilo veće sreće nego kad su nam rekli da nam odobravaju sredstva za testiranje usluga. Vratili smo se iz Sarajeva i odmah se bacile na posao. Kupile smo mašine, potrebna sredstva i materijale. Kako smo znale da marketing prodaje usluge počeli smo da koristimo sve moguće dostupne kanale prodaje kako bi za nas građani čuli i kako bi nas pozvali da im demonstriramo usluge čišćenja“, govori nam ona.

Prilikom razgovora sa građanima saznale su za još nekoliko usluga koje mogu nuditi svojim klijentima. Već na polovini testoranja su imali više od 45 čišćenja, zbog čega je Fondacija Mozaik odlučila da njihov biznis bude pokrenut još prije početka takmičenja.

Međutim, kao i svaki početak i njihov je bio težak, a sputavanje im je najčešće dolazilo iz sredine u kojoj žive. Kako kažu, mnogo ljudi im je govorilo da njihova ideja na prostoru BiH nikad neće zaživjeti, da su mnogi pokušali i nije im uspjelo. Neki su pak govorili da je „van svake pameti“ da četiri fakultetski obrazovane djevojke čiste po tuđim stanovima, poslovnim prostorima, ustanovama i zgradama. Srećom bilo je i onih koji su se trudili na sve načine da pomognu. Danas se ponekad nađu i u jednoj i drugoj situaciji, pa im neki klijenti prigovore da su im usluge skupe, dok drugi smatraju da su i prejeftine za posao koji veoma kvalitetno obave.

„Nekada imamo problema sa određenim klijentima tipa kada nam traže da im spustimo cijene ili da radimo brže nego što možemo, ali to je sastavni dio ovoga posla i uvijek možete imati slične probleme koje morate da rješavate u koraku. Ali iskreno, znati da smo ovo ostvarile, ocjećaj je često neopisiv. Nekad mi se desi da uopšte nemam osjećaj da ‘Super žena’ postoji, da je krenula sa radom, da zapošljava“, dodala je Tamara.

Zahvalnost i entuzijazam je jako veliki i kod zaposlenih žena koje kažu da im zarada veoma znači jer doprinosi porodičnom budžetu, ali i njima samima, pa su postale društveno aktivnije.

“Posao puno znači meni i mojoj porodici. Radim poslije mnogo godina sjedenja u kući.  Moja djeca su odrasla i sad im je potrebniji novac više nego ikad. Drago mi je što mogu da im pomognem. Djevojke su dobre, trude se da nam pomognu i da nas razumiju kada nešto ne znamo. Svaki dan učimo nešto novo”, rekla je Koviljka Krajšnik.

Ove četiri djevojke trenutno rade na proširenju tržišta i zasposlenju više žena. Cilj im je da do kraja godine imaju zaposlene bar četiri žene, a da usluge čišćenja prošire na čitavu regiju Birač jer su kroz istraživanja uvidjele da postoji potreba za njihovim uslugama. Razmišljaju i o proširenju usluga, pa bi zapošljavale žene radi dnevne brige o starijim licima, dnevne brige o djeci, usluge majstor u kući i usluge keteringa, na zahtjev njihovih klijenata. Teško je ne primijetiti njihovo zadovoljstvo ostvarenim, kao i entuzijazam za napredak i usavršavanje.

„Postali smo prepoznatljivi sad nas ljudi zovu na razne događaje i traže od nas savjete kako da rješe određene probleme, kome mogu da se obrate, koji je najlakši put do uspjeha. Da li nešto možemo ili ne, o  tome odlučujemo mi sami i niko drugi. Mladi ljudi trebaju da budu hrabri i da ne slušaju starije koji ih ubjeđuju da je za njih posao u nekoj državnoj ustanovi jer iskreno tamo ne možemo svi da radimo, ali ono što možemo jeste da radimo na samim sebi, da se usavršavamo i da vjerujemo u naše ideje iz samog želudca. Ako radimo na ostvarenju svojih želja i ako stvaramo uslove da se to dogodi već smo uspjeli. Sad treba samo malo da vas neko pogura. Neko ko vjeruje dodatno u vas i vaše sposobnosti“, iskrena je Tamara.

Rad ovih djevojaka možete pratiti putem Facebook stranice.

Napiši komentar