Sve više mladih obrazovanih ljudi posljednjih godina odlazi iz Bosne i Hercegovine da rade u inostranstvu, jer su im tamo, kako kažu, puno bolji uslovi rada. Najviše takvih primjera je u oblasti medicine, a ljekari najviše idu u Sloveniju, ali i Norvešku i Švajcarsku.

I umjesto da nadležni organi učine nešto da poboljšaju uslove rada kod nas i tako daju podsticaj mladima da ostanu, oni ne vide razloge za zabrinutost.

Generalni direktor banjalučkog kliničkog centra, Brano Topić, kaže da odliv mladih školovanih kadrova nije toliko veliki kao što se čini, i da takođe postoji trend zapošljavanja novih kadrova.

„To je veliki problem, i nisam nimalo sretan niti ja niti ljudi iz poslovodstva kada nam iskusni i dobri ljekari najave odlazak. Međutim, morate znati da odlazak kadra mora biti prisutan, a s druge strane mi vrlo brzo nadoknađujemo i pojačavamo se novim kadrovima“, rekao je Topić.

Ministar zdravlja i socijalne zaštite, Ranko Škrbić, potvrdio je da ne postoji problem deficita kadra, a kao odgovor na odlazak kadrova imaju plan zapošljavanja novih školovanih doktora.

„Uvijek se dešavalo da su neki kadrovi odlazili, neki dolazili, dok su neki odlazili nama su drugi dolazili iz zemalja bivše Jugoslavije“, izjavio je Škrbić.

Ministar Škrbić posjetio je grupu od oko 50 mladih ljekara banjalučkog Kliničkog centra koji su, kao nagradu za uspješno studiranje, odmah nakon studija dobili posao u banjalučkom kliničkom centru.

Miljan Petković, jedan je od takvih ljekara koji već dvije godine radi na klinici za plastičnu hirurgiju. Kao najmljađi ljekar ove ustanove trudi se da pokupi maksimalno znanje i vještine kako bi bio još bolji u svom poslu.

„Fakultet sam završio 2010. i kao jedam od studenata sa boljim prosjekom odmah nakon žavršetka fakulteta dobio sam posao u Kliničkom centru. Zadovoljan sam radom u ovoj ustanovi, a smatram da od mene samog zavisi koliko znanja i vještina ću pokupiti“, priča Petković.

Petković je sada na prvoj godini specializacije, a volio bi da u bućnosti ima priliku da ode na usavršavanje u inostranstvo.

Većina ovih studenata ima želju da u budućnosti ode u inostrantvo u neke velike institute i da se upoznaju sa njihovom praksom i radom, i to je savim normalno i poeželjno. Problem nastaje onda kada oni više ne žele da se vrate, a razlozi su jasni: bolji uslovi rada i veće plate. Zato su ovim mladim ljudima potrebni veći podsticaji od same ponude zapošljavanja.

eTrafika.net – Sonja Terzić

Napiši komentar